Trasporto pubblico locale: nuove modalità di concessione tessere
Riceviamo e pubblichiamo –
Con delibera di Giunta Municipale, l’Amministrazione Comunale ha autorizzato la concessione di agevolazioni tariffarie nella misura del 50% sul costo dell’abbonamento valido per l’intera rete del TPL, per i soggetti appartenenti a categorie sociali (invalidi, pensionati, studenti, ecc..) ed ha autorizzato inoltre il rilascio di tessere di libera circolazione vitalizie per gli anziani residenti nel Comune di Latina con oltre 70 anni di età.
Al fine di verificare i reali utilizzatori delle concessioni tariffarie agevolate, in base al quale vengono anche calcolati i rimborsi per il mancato introito al gestore, l’Amministrazione ha rideterminato le procedure di rilascio delle tessere fissando nuovi criteri metodologici e temporali, per l’utilizzo delle stesse da parte dei soggetti beneficiari.
In merito alla Tessera Over 65, rilasciata ai cittadini residenti con più di 65 anni di età che permette loro di circolare gratis su tutti i mezzi del Trasporto Pubblico Locale del Comune di Latina, è stato deliberato che dal 30 aprile per ottenere la suddetta bisogna presentare il modello ISEE in base al quale verrà definito l’importo di compartecipazione alla spesa dell’abbonamento annuale al tpl definito in base alla fascia di corrispondenza, confermate le spese di istruttoria di 10€.
Per richiedenti la tessera Over 65 con ISEE inferiore a 15.000€ l’abbonamento resterà gratuito; per quelli con ISEE da 15.001€ a 20.000€ il prezzo agevolato sarà di 122€; per quelli da 20.001€ a 25.000€ sarà di 163€; per quelli da 25.001€ a 30.000€ sarà di 326€.
La sperimentazione di questo nuovo piano tariffario per le agevolazioni Over 65 ha come obiettivo quello di far risparmiare l’Ente che nell’ultimo anno ha dovuto versare, alla società che gestisce il trasporto pubblico locale, 590.000€ di rimborso per un totale di 1.664 tessere rilasciate.
Le nuove fasce di compartecipazione alle spese di trasporto degli utenti Over 65 sono in vigore dal 1° maggio.
